ISBN: 978 963 258 558 1 (epub); 978 963 258 559 8 (mobi)
Megjelenés éve: 2021
Formátum: EPUB; MOBI
Terjedelem (oldalszám): 260
A munkáltatói kárfelelősség elmélete és gyakorlata
Szerző: Sipka Péter
Ez a könyv nyomtatott formában elfogyott, jelenleg e-könyvként érhető el.
A munkáltató kártérítési felelőssége tagadhatatlanul egyike a munkajog legfontosabb, tradicionális jogintézményeinek. Jelentőségét jól mutatja az is, hogy ma már szinte elképzelhetetlen munkaügyi per, amelyben a munkavállalók követeléseiket ne a felelősségi szabályokra alapítanák, hiszen nemcsak az egészségkárosodással, de a munkajogviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő igények érvényesítésének jogalapja is a munkáltató kártérítési felelőssége. Így vitathatatlan, hogy Sipka Péter könyve aktuális és komoly figyelmet érdemel.
A szerző alapos elméleti elemzés alá veti a kártérítési felelősség alapintézményeit, ezen belül különösen a sok bizonytalanságot okozó előreláthatóság kérdését, és ennek során nemcsak az Mt., de a Ptk. szabályaira is kitér, amit nemzetközi kitekintéssel tesz teljesebbé.
Nagy erénye a műnek, hogy a munkavállaló egészségkárosodásával kapcsolatban nem szorítkozik a munkáltatói kárfelelősség feltételeinek, terjedelmének szűkebb munkajogi vizsgálatára, hanem ennek munkavédelmi és társadalombiztosítási összefüggéseit, kapcsolódásait is keresi, így a jogintézményt a maga komplexitásában ismerhetjük meg.
A gyakorlat számára tagadhatatlanul a kötet legnagyobb hozadéka, hogy rendkívül széles körben ismerteti a tárgykörben – különösképp az Mt. és a Ptk. hatálybalépését követően – született bírósági ítéleteket, és ezt nemcsak a Kúria, de az alsóbb fokú bíróságok gyakorlatára kiterjedően is teszi. Ennek jelentőségét a 2020 óta alkalmazott korlátozott precedensrendszer alkalmazása miatt sem lehet túlbecsülni. A bírósági ítéletek kapcsán különösen hasznos és tanulságos lehet azoknak az ítéleteknek a bemutatása, amikor a munkáltató sikeresen védekezett, pernyertes lett.
A szerző nem mellőzi az újabb jelenségek kártérítési szempontú bemutatását sem, így olvashatunk a „home office” és a GDPR okozta felelősségi problémákról is.
Az új Mt. szerint a jogellenes jogviszony-megszüntetéssel kapcsolatos igények jogalapja is a munkáltató kártérítési felelőssége, épp ezért fontos ezzel összefüggő felelősségi kérdések és ítélkezési gyakorlat ismertetése.
Sipka Péter könyve igazi kézikönyv, amely a szakirodalom és a peres gyakorlat ritka alapos feldolgozása eredményeképp rendkívüli erényeket mutat fel, ezért egyszerre nélkülözhetetlen a téma elméleti és gyakorlati kérdéseit kutató szakemberek számára.
Pál Lajos
munkajog
- Teljes ár: 4 900 Ft
- ORAC törzsvásárlóknak: 10%
- Diákkedvezmény: 15%
Szerző: Sipka Péter
Ez a könyv nyomtatott formában elfogyott, jelenleg e-könyvként érhető el.
A munkáltató kártérítési felelőssége tagadhatatlanul egyike a munkajog legfontosabb, tradicionális jogintézményeinek. Jelentőségét jól mutatja az is, hogy ma már szinte elképzelhetetlen munkaügyi per, amelyben a munkavállalók követeléseiket ne a felelősségi szabályokra alapítanák, hiszen nemcsak az egészségkárosodással, de a munkajogviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő igények érvényesítésének jogalapja is a munkáltató kártérítési felelőssége. Így vitathatatlan, hogy Sipka Péter könyve aktuális és komoly figyelmet érdemel.
A szerző alapos elméleti elemzés alá veti a kártérítési felelősség alapintézményeit, ezen belül különösen a sok bizonytalanságot okozó előreláthatóság kérdését, és ennek során nemcsak az Mt., de a Ptk. szabályaira is kitér, amit nemzetközi kitekintéssel tesz teljesebbé.
Nagy erénye a műnek, hogy a munkavállaló egészségkárosodásával kapcsolatban nem szorítkozik a munkáltatói kárfelelősség feltételeinek, terjedelmének szűkebb munkajogi vizsgálatára, hanem ennek munkavédelmi és társadalombiztosítási összefüggéseit, kapcsolódásait is keresi, így a jogintézményt a maga komplexitásában ismerhetjük meg.
A gyakorlat számára tagadhatatlanul a kötet legnagyobb hozadéka, hogy rendkívül széles körben ismerteti a tárgykörben – különösképp az Mt. és a Ptk. hatálybalépését követően – született bírósági ítéleteket, és ezt nemcsak a Kúria, de az alsóbb fokú bíróságok gyakorlatára kiterjedően is teszi. Ennek jelentőségét a 2020 óta alkalmazott korlátozott precedensrendszer alkalmazása miatt sem lehet túlbecsülni. A bírósági ítéletek kapcsán különösen hasznos és tanulságos lehet azoknak az ítéleteknek a bemutatása, amikor a munkáltató sikeresen védekezett, pernyertes lett.
A szerző nem mellőzi az újabb jelenségek kártérítési szempontú bemutatását sem, így olvashatunk a „home office” és a GDPR okozta felelősségi problémákról is.
Az új Mt. szerint a jogellenes jogviszony-megszüntetéssel kapcsolatos igények jogalapja is a munkáltató kártérítési felelőssége, épp ezért fontos ezzel összefüggő felelősségi kérdések és ítélkezési gyakorlat ismertetése.
Sipka Péter könyve igazi kézikönyv, amely a szakirodalom és a peres gyakorlat ritka alapos feldolgozása eredményeképp rendkívüli erényeket mutat fel, ezért egyszerre nélkülözhetetlen a téma elméleti és gyakorlati kérdéseit kutató szakemberek számára.
Pál Lajos
munkajog
