Ne bántsd a Facebook-fiókomat!
Adatvédelmi szempontból teoretikusan és elméletileg tiszta a helyzet, de a munkahelyeken az alkalmazottak jogai és a cég érdekei közötti egyensúly megteremtése nagyon nehéz ügy. Egy hosszú ideje tartó jogi vita és csatározás érkezett újabb állomásához, amikor a hónap elején a nagyon fontos uniós tanácsadó testület, az adatvédelmi kérdésekben meghatározó Article 29 Working Party, melynek tagjai többek között a tagállamok adatvédelmi biztosai, közreadott egy „vélemény” dokumentumot, melynek lényege, hogy a munkaadók csakis akkor vizsgálhatják meg az állásokra jelentkezők közösségi profiljait és tevékenységét, ha erre „megfelelő jogi alapjuk van”.